Работа для 14 летних: советы по выбору вакансии

Большинство подростков стремятся к самостоятельности, поэтому и стараются найти себе работу, пусть и на летний период. Но кем работать в 14 лет? Для подростка этого возраста довольно много вакансий.

Некоторые родители против того чтобы их ребенок работал, так как считают, что они дают ему нормальное количество карманных денег. Однако для подростка такая подработка еще и повод самоутвердиться, поэтому запрещать ему не стоит. Кроме этого такая работа имеет и педагогическое значение, поскольку учит его самостоятельности, ответственности и позволяет проявить свои умения. Таким образом, это пойдет подростку только на пользу и он быстрее повзрослеет. Родителям также следует знать, что ребенок научится общаться с другими людьми и станет более раскрепощенным. Кроме этого для многих подростков работа – это глоток свободы, так он будут чувствовать себя независимым и научится ценить деньги, а значит, впредь будет совершать покупки с умом.

Если говорить о вакансиях, которые доступны для четырнадцатилетних детей, то в первую очередь нужно рассмотреть работу промоутера. Она предусматривает раздачу рекламных листовок, разнообразных промо-материалов. Также в его обязанности может входить проведение презентаций товара, дегустаций и съемки в рекламных роликах. Такая работа не вызывает сложностей и хорошо оплачивается, поэтому в качестве промоутера себя может попробовать любой подросток. Для этого ему потребуется оставить свои контактные данные в нескольких рекламных компаниях. Как правило, они часто набирают молодых людей, нужно только следить за объявлениями в своем городе. Нередко промоутеры требуются непосредственно в магазины и бутики, нужно только первым откликнуться на вакансию, и тогда работа будет в кармане у подростка. Как правило, особых требований к подростку не предъявляют, нужно чтобы он был коммуникабельный и легко находил общий язык с людьми. Также у него должна быть приятная внешность, но тут уже играет человеческий фактор.

Если промоутером устроиться не удалось, ибо к этому просто не лежит душа, то подросток может пойти работать в заведение общественного питания, в качестве мойщика посуды, помощника на кухне, или официанта. Особых умений здесь также не требуется, но ребенок должен быть внимательным и обходительным, так он и заработает больше, и не будет уволен с позором. Стоит отметить, что подобная работа сможет многому научить подростка, поэтому не рекомендуется его отговаривать от нее, говоря, что он не престижна и не будет полезна ему в будущем. Если ему вдруг что-то не понравиться, то он самостоятельно примет решение уйти.

Кроме этого подросток может попробовать свои силы в сфере торговли. Такие вакансии предусматривают контроль выкладки товаров, консультацию покупателей и прочее. В этом нет ничего сложного, а администратор все подробно объяснит, поэтому проблем с этим возникнуть не должно. Конечно, оплата за такой труд небольшая, но подросток и этому будет рад. А если он проявит себя хорошо, то ему могут выплатить премию, все зависит от его стараний.

Стоит отметить, что многие организации с удовольствием берут подростков на работу курьером. Конечно, водить автомобиль ему никто не даст, но ведь он может развозить корреспонденцию и на велосипеде, это даже для здоровья будет полезно. Особых знаний и навыков эта вакансия не требует, от подростка нужно будет только хорошо знать город и вовремя осуществлять доставку.

Также четырнадцатилетний подросток может пойти работать помощником специалиста по озеленению и благоустройству. Ему будут даваться специальные задания, а если что-то не будет понятно, то всегда можно будет спросить у руководителя.

Многие подростки соглашаются на работу уборщиком, в ней нет ничего сложно и справиться с заданиями не составит труда.

Стоит отметить, что работа для 14 летних имеет свои особенности, поэтому далеко не все организации берут на работу подростков, так как не хотят нести за них дополнительную ответственность. А некоторые соглашаются на то, чтобы несовершеннолетний работал в организации, но при этом не хотят заключать с ним никаких договоров. А это является огромным нарушением ТК РФ, поэтому подростку не стоит соглашаться на такие условия, поскольку ему просто могут и не заплатить. Есть такие организации, которые так и поступают. Вот почему так важно заключить трудовой договор, который бы регулировал отношения между ним и работодателем. В противном случае он просто может сказать, что не знаком с ним. Родителям, чей ребенок решил устроиться на работу, следует проконтролировать этот момент, так они смогут уберечь его от расстройств, иначе он просто перестанет доверять людям. Кроме этого в договор должен быть составлен в соответствии с ТК РФ, и в нем следует прописать не только обязанности подростка, но и его рабочий день, который не должен быть более 5 часов в день. У работодателя нет права оставлять его на сверхурочные работы, даже если они и будут впоследствии оплачены. Кроме этого он не может его уволить, ни при каких обстоятельствах, исключением является собственное желание подростка или ликвидация организации. Ребенок в 14 лет не должен проходить испытательный срок.

Если подросток хочет работать, но его не устраивают вышеперечисленные вакансии, то он может найти себе подработку в интернете. Например, он может дома набирать текст, работать с фотографиями, писать статьи. Конечно, такая работа тоже таит в себе опасность того, что ему не заплатят, но риск есть везде, но это не повод бездельничать. Но иногда лучше помочь родителям или бабушке с дедушкой по хозяйству, чем трудиться за бесплатно на чужих людей.

Вакансий для 14-летних подростков не так уж и мало, поэтому можно выбрать что-то по душе. А устроившись на работу нужно стараться выполнять ее на отлично, тогда и доход будет выше.